我怀孕后第一次辞，他们扣除我工资的20%是合理的吗？
更新时间：2022-11-22 08:57:11人浏览
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我怀孕后第一次辞，他们扣除我工资的20%是合理的吗？
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因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
2022-11-22 08:57:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是的，有保护。根据《劳动合同法》满足条件的职工不能被辞退。除非职工严重违纪或违法。单位应遵守法律，否则可能面临法律后果。
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理：
首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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