公司不执行社会保险审计决定书怎么办？
更新时间：2022-09-13 08:47:41人浏览
问题描述：
公司不执行社会保险审计决定书怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政相对人不服行政处罚该怎么办
如果行政相对人不服行政处罚决定，应该依法提起申诉或者检举，由有关机关给出答复或自行改正错误的行政处罚决定；也可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
行政处罚法
人浏览
女性辞职后被扣工资是违法的。如果遭遇这种情况，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求返还被扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤腰椎摔裂的赔偿金额因具体情况而异。您需要先申请工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿标准，这通常包括医疗费、康复费、交通食宿费等。如果单位拒绝赔偿，您可以通过调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司顶梁柱辞职后是否有赔偿，这要看辞职的具体原因。如果公司存在违法行为或者双方协商一致解除合同，顶梁柱有可能获得一定的补偿。对于此类问题，可以通过协商、调解、仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》，提出合法辞职后您有权获得工资。只要提前30天书面提出离职，单位应支付您应得的工资。如单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁败诉后，公司是否需要赔钱要根据裁决结果来确定。如果裁决要求公司支付赔偿，那么公司应当履行裁决。反之，如果裁决公司无需承担责任，则无需赔偿。公司可以考虑寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工地工伤摔伤的赔偿，其核心在于伤残等级和工资收入。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赔偿范围包括医疗费、伙食补助、护理费以及工资损失等。为了保障自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在解除劳动合同时，关于赔偿的处理方式，劳动者可以选择协商、劳动仲裁或诉讼等途径。选择时应综合考虑效率、成本和证据的充分性。协商是一种快速解决纠纷的方式，但可能需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对恶意辞退，赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，通常为经济补偿标准的二倍。具体计算是基于劳动者在单位的工作年限，每满一年支付两个月工资。不按时支付可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国证券监督管理委员会行政处罚决定书
发布部门:中国证券监督管理委员会发布文号:证监罚字(2003)10号当事人：天津某磁卡股份有限公司，住所天津市河西区，法定代表人姜某;姜某，47岁，男，住所天津
证券法案例
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤二根骨折的赔偿，金额因伤残等级和工资差异而异。通常流程包括申报工伤、准备相关证明材料，由社保部门进行工伤认定和伤残等级鉴定。赔偿金额根据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
