步入工作了，对于公司签合同方面，有些不懂呢，劳动者和单位签订劳动合同请示谁才是合理有效的呢？
更新时间：2022-09-12 20:40:23人浏览
问题描述：
进入工作岗位后，我不理解公司签订的合同。谁能合理有效地为职工和单位签订劳动合同进行指导？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81770人 · 响应时间 平均3分钟内
和单位签订了长期合同，怎么有“要求单位和我签订合同”？ 现在单位要改成和第三方签订劳动合同，你有权拒绝； 对现在的长期合同不满意，要求改合同，单位可拒绝
2022-09-12 20:33:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与租客签订的房屋租赁合同有效吗
房东与租客依法签订的房屋租赁合同有效。租赁合同的签订只要符合法律规定能够依法生效的情形，该租赁合同就是有效的。只是如果该租赁合同为转租的，需要经过出租人同意；未
房地产法
人浏览
劳动仲裁的流程包括：1.提交仲裁申请，附上相关证据；2.劳动仲裁委员会审查受理；3.安排开庭日期，通知双方；4.双方进行举证、质证和辩论；5.仲裁庭作出裁决；6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能一次性补齐，需根据具体情况判断**。养老保险的补缴需满足特定条件，如因单位原因未缴纳或社保法实施前参保等。问题严重现象包括：无法补缴且达到退休年龄，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
针对试用期未签劳动合同被劝退的情况，具体操作如下：首先，收集相关证据；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿双倍工资；最后，若仲裁结果无法令人满意，可考虑向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后的社保处理方式需根据公司的规定和离职时间来决定。若公司在您离职后要求您全额承担社保费用，这可能违反了相关的劳动法规。对此，您可以向劳动保障行政部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与担保公司签空白协议是否有效
在我们的实践中，对于担保情况的处理，这是需要按照有关的手续进行的，保障当事人的合法权益。那么，与担保公司签空白协议是否有效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
担保物权一般规定
人浏览
员工在单位宿舍突发心梗死亡，单位应考虑是否需承担工伤责任。决策应基于实际情况，如员工是否在工作时间和岗位上发病，以及单位是否已购买相应的工伤保险。为确保权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在进行员工辞退操作时，必须遵守法律法规。这包括明确解雇理由并提供书面证明。在合法合规的前提下，还需要完成一次性工资结算。此外，公司应在十五日内完成员工档案和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助等。若所在单位未缴纳工伤保险，赔偿责任将由单位承担。具体操作步骤包括：1.立即就医并妥善保存相关证据；2.向工伤保险机构进行申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
鼻子工伤骨折，主要通过工伤保险基金进行赔偿。为保障自身权益，建议及时向所在单位报告并申请工伤认定，同时寻求专业法律意见，以便更好地维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
对于法院判决的工伤赔偿，其核心在于确定赔偿金额。在处理时，首先需要进行工伤认定申请。根据具体情况，可以选择协商、调解或仲裁等方式来确定最终赔偿金额。如果协商无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
