国庆节假期的法定假日应该是7天，我们平时每周休息一天的上司把休息这4天加起来放7天，国庆节放3天可以吗
更新时间：2022-09-12 18:41:34人浏览
问题描述：
国庆节假期的法定假日应该是7天，我们平时每周休息一天的上司把休息这4天加起来放7天，国庆节放3天可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133115人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-12 18:41:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中国法定结婚年龄男女分别是多少
在民法典实施之前，我国就对男女结婚年龄作出了限制，在民法典颁布实施之后，在第一千零四十七条对法律年龄作出了详细规定。那么，中国法定结婚年龄男女分别是多少？为了帮
结婚
人浏览
根据规定，国家法定节假日不上班休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节是法定节假日吗
在我国，除了春节，国庆节是为数不多的长假，但是国庆节真实放假的天数也是比较少的，国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期，那么国庆节是法定节假日吗？更多关于国
假期待遇
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资，因为这属于假期工资。如果假期加班，则按照法律规定的三倍工资支付；周末两天加班，则按照二倍工资支付；平常工作日加班，则按照
假期待遇
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司和国家的规定处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
