我是自动辞职离开公司的，然后我工作的时候受伤了，那么我想知道自动离职员工工伤赔偿是能够获得的吗？
更新时间：2022-09-12 18:39:49人浏览
问题描述：
我辞职了，自动离开了公司，然后在工作时受伤了。那么我想知道，自动离职的员工的工伤赔偿金能否获得？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144855人 · 响应时间 平均5分钟内
员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-09-12 18:12:22
咨询我
已帮助123246人 · 响应时间 平均5分钟内
自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿金的。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金
2022-09-12 18:19:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162525人 · 响应时间 平均5分钟内
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的；
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿；
3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-09-12 18:39:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤职工主动离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿
劳动法
人浏览
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期自动离职会有补偿吗
如果劳动者在劳动合同到期后自动离职未续签，一般不会有补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动法
人浏览
你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是共同财产吗
婚姻生活当中，有很多财产都没有在法律规定的共同财产当中列举出来，因此，需要当事人自行进行认定。那么，工伤赔偿是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗
劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。那么，交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗？为了帮助
机动车交通事故责任
人浏览
只能和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议合法维权，可以到劳动监察大队举报要求支付工资，或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订了劳动合同吗，是否做了工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，鉴定结果出来了吗，公司为你缴纳工伤保险了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
