单位领导为了不被安全部门罚款所以不给上报工伤，只是按比照工伤处理。我想问的是单位这么做合法么？
更新时间：2022-09-12 18:02:53人浏览
问题描述：
为了不被安全部门罚款，单位领导不上报工伤，而是根据工伤情况进行处理。我想问的是，该单位这样做是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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动者发生工伤时，如果单位不做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
2022-09-12 17:37:36
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劳动者发生工伤时，如果单位不做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
2022-09-12 17:43:49
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你好，先申请仲裁确认存在劳动关系，然后申请工伤认定，认定后申请进行劳动能力鉴定。可致电详询
2022-09-12 18:02:53
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