所以公司要求我们加班,但是没有说加班费,所以就想了解一下关于工作日加班工资应该怎么算?

更新时间:2022-09-12 16:46:49人浏览
问题描述:
所以公司要求我们加班,但没有说加班工资,所以我们想知道如何计算工作日的加班工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128614人 · 响应时间 平均1分钟内
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-09-12 16:27:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97022人 · 响应时间 平均3分钟内
休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
2022-09-12 16:30:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助183561人 · 响应时间 平均2分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-09-12 16:46:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日加班到十一点加班费怎么算
工作日加班到十一点加班费怎么算
工作日加班到十一点加班费应按下列方法计算:应按照时薪不低于工资150%的标准予以计算。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
劳动法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
节假日加班工资按照三倍计算,即基本工资除以21.75天除以8小时乘300%。用人单位安排劳动者在节假日延长工作时间的,支
劳动纠纷
人浏览
加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费如何解决
公司加班不给加班费如何解决
如果公司在劳动者加班后不给加班费,解决办法包括:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班是否可以用调休代替加班费
工作日加班是否可以用调休代替加班费
劳动者在工作日加班,用人单位不可以用调休代替加班费。法律规定,单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
劳动纠纷
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
劳动纠纷
次播放
这个问题需要找你们公司的人力资源部门计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工的加班费是怎样计算的
对员工的加班费是怎样计算的
用人单位对员工的加班费按以下规定计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动
劳动纠纷
次播放
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不上班有工资吗
法定节假日不上班有工资吗
法定节假日不上班也是有工资的,在国家法定节假日休息的,都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,会有加班费,法定节
劳动纠纷
人浏览
标准工时制加班费计算方法
标准工时制加班费计算方法
计算标准工时制加班费的方法:单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳
劳动纠纷
人浏览
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下:根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有考勤记录怎么取证
加班没有考勤记录怎么取证
加班没有考勤记录,劳动者可以收集保存加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件
劳动纠纷
次播放