我于这个月15号辞职,但是老板不发我上个月的工资,这个月也上班了,这样做是老板违法了吗?
更新时间:2022-09-12 15:13:10人浏览
问题描述:
我在本月15日辞职了,但是老板没有支付我上个月的工资,这个月就去上班了。老板这样做是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126891人 · 响应时间 平均1分钟内
老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-09-12 14:47:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177635人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-09-12 15:13:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁为好的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资不能超过一个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,居家隔离一周期间,公司要照常发放工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是一个什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
您好,签订的有劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询