没有签署劳动合同，无缘无故退休，公司不退还押金，扣除工资是合法的吗？
更新时间：2022-09-12 09:21:46人浏览
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没有签署劳动合同，无缘无故退休，公司不退还押金，扣除工资是合法的吗？
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
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2022-09-12 09:06:16
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-09-12 09:21:46
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可以协助处理一下，没什么问题
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当然不合法，可以要补偿金的。
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你好！建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉，希望我的回答对你能有所帮助。
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你好！这个一般可以申请劳动仲裁。
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