进公司9个月，没有签订劳动合同，拖欠工资，扣除4个月的工资，几家每天强制加班，大约5小时以上，没有加班费，每周大小4次以上，而且工作时间开始，以前口头退休被拒绝，约定的加薪一直没有支付，外出学习的费用
更新时间：2022-09-12 08:49:54人浏览
问题描述：
进公司9个月，没有签订劳动合同，拖欠工资，扣除4个月的工资，几家每天强制加班，大约5小时以上，没有加班费，每周大小4次以上，而且工作时间开始，以前口头退休被拒绝，约定的加薪一直没有支付，外出学习的费用说工作半年以上结算，到现在还没有报告，上司总是口头约定。
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-09-12 08:49:54
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