但是它给的试用期工资是2500元，这样试用期工资不到正式工资的80%，那么我若违约还用交违约金吗？
更新时间：2022-09-12 03:21:24人浏览
问题描述：
我和一家公司签订了培训协议，要求服务两年，但它给了我2500元的试用期工资和3800元的固定工资。这样，试用期工资低于正式工资的80%。如果我违反合同，我还需要支付违约金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-12 03:21:24
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