六年来工资都是按174个钟算的,周日才算加班,如果我自己辞工能否要求工厂补回我多加班的工资呢
更新时间:2022-11-22 20:46:03人浏览
问题描述:
在过去的六年里,工资是按174小时计算的,加班时间只在周日计算。如果我辞职,我能要求工厂补偿我的加班工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110318人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者按单位的要求延时工作的,应获加班补偿。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2022-11-22 20:46:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对周末加班的加班费计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补休代替加班费是否合法
在职场生活中加班是很正常的一件事,虽然在规定的工作时间外加班,但是是有加班费的。那么补休代替加班费是否合法呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在已经到退休年龄办理退休了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据证明你确实加班了,是可以要求加班费的,周六的加班费通常都是两倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位扣劳动者工资需要依法依规进行,否则,可能会构成克扣工资进而需要承担相应的法律责任。劳动者因上班时玩手机、玩游戏、炒股等被通报批评、被扣工资、被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国对八十岁以上的农村老人有生活补助和优惠政策,部分地区还有医疗补贴和生活补贴。同时根据老人的医疗需求,国家已经建立了良好的医疗保障制度,为看病的老人发放医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应当严格按照流程出具证明,免得出事后丢了工作甚至坐牢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到半个月工资的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作,用人单位可能会考虑采取一定的措施,包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而,如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作,根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作,用人单位可能会考虑采取一定的措施,包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而,如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作,根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询