职工在工厂一不小心伤了另一个职工,应当怎么处理，我想成担医疗费用和误工吗
更新时间：2022-11-22 20:58:44人浏览
问题描述：
职工在工厂一不小心伤了另一个职工,应当怎么处理，我想成担医疗费用和误工吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179688人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳务关系中的一方被伤害，可由双方根据各自的过错来承担责任；如果是造成他人伤害的，则一般由接受劳务的一方来承担侵权责任，但提供劳务的一方有故意或者重大过失的除外。
2022-11-22 20:58:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工发生工伤公司需承担哪些费用
职工发生事故伤害的，用人单位应当承担职工治疗工伤期间的工资福利、按月支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支
劳动法
人浏览
工人因工受伤属于工伤事故，工人有权申请工伤认定，并要求公司承担工伤赔偿责任，工伤待遇包括但不限于医疗费用，所以工人可以要求你赔偿不足的部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工交通事故工伤赔偿标准
事实上如果员工在上下班期间遭遇交通事故的话也是属于工伤的类型之一，员工是可以请求工伤赔偿的，那么，职工交通事故工伤赔偿标准是怎样的？交通事故引发工伤的认定条件有
机动车交通事故责任
人浏览
工人在工地上受伤的赔偿：有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是在工地干活受伤，自然可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔骨折后，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗保险职工承担多少
职工医疗保险职工承担2%，职工医疗保险是由劳动者和用人单位共同缴纳的。缴纳职工医疗保险是用人单位的义务，用人单位不及时缴纳的，劳动者要提出异议维护自己权益。更多
医疗保险
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求，误工费的支付方应当是职工所在单位负责。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是否属于工伤情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，需要进行鉴定，根据结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
