做满一年辞职是他自己加上去的）这种情况算违法吗，有没有支付双倍工资的道理。
更新时间：2022-09-11 21:25:05人浏览
问题描述：
一年后辞职是否违法？付双倍工资是否合理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位应当支付双倍工资的情形有：用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的
2022-09-11 20:59:49
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双倍工资支付的情形：
1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。
2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。
2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-09-11 21:03:42
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用人单位要支付双倍工资的情形如下：
一、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
二、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
一、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
二、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-09-11 21:25:05
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