我在试用期内由于工资没谈好离职，我说那晚发我这么久的工资给我什么赔偿，是不是就只能让公司牵着鼻子走
更新时间：2022-09-11 19:44:09人浏览
问题描述：
在试用期内，我离开了我的工作，因为我没有谈论我的薪水。我说那天晚上我花了这么长时间才得到报酬。我能得到什么补偿？我能不能让公司牵着我的鼻子走，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91955人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-09-11 19:44:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好，可以起诉要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
工资
人浏览
试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
人浏览
根据劳动合同法的规定，在试用期内应提前3天通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给医院干活不给钱可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被追尾了可以要求交通费。但费用只限于家庭到单位的直线距离打车费，还要有票据，如果对方不愿意赔偿交通费，当事人可以起诉到法院，法院会判决对方支付一定数量的交通费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与用人单位协商不成，你可以向当地的劳动行政部门进行举报。在举报时，你需要提供尽可能详细的信息，包括你的工作记录、工资未支付的情况、与用人单位的沟通记录等。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职未签合同可以跟老板说
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？局7天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以其实他，他有没有收到钱与你没什么关系
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
