暑期劳动者，刚去的时候说每个月20号发工资，之后变成了25号。到现在为止我们8月份的工资还没有支付。你说这两天怎么办？
更新时间：2022-09-11 17:47:21人浏览
问题描述：
暑期劳动者，刚去的时候说每个月20号发工资，之后变成了25号。到现在为止我们8月份的工资还没有支付。你说这两天怎么办？
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2022-09-11 17:37:45
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协商处理或者向劳动局反应
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你好，这种情况建议你收集跑的单记录到劳动监察部门投诉。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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您这边具体什么情况
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你好，如果没有签订劳动合同，可以去劳动仲裁
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按劳动鉴定委员会的要求做
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