导致我不能从事原来的岗位，安排新的岗位我干不了，现在单位找我解除劳动合同，我都可以得到什么赔偿？
更新时间：2022-09-11 17:33:07人浏览
问题描述：
因此，我不能从事原来的职位，并安排一个新的职位。现在单位要求我解除劳动合同。我能得到什么补偿？
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-11 17:12:10
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-09-11 17:20:09
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-11 17:33:07
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