你好!我想问一下产假期间的保险,公司应该支付的部分是公司支付还是自己支付
更新时间:2022-09-11 17:06:13人浏览
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产假期间,遇上法定假日的,不另行补假的。也就是说,产假遇到法定假日,法定节日也计算在产假时间内,按照自然天数计算。
《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-09-11 16:51:56
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我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还
2022-09-11 16:59:04
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您好,《女职工劳动保护特别条例》规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以,产假期间工资按照产前的工资标准计算
2022-09-11 17:06:13
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