旷工扣除多少工资？这会影响上个月的工资吗？
更新时间：2022-09-11 16:57:05人浏览
问题描述：
旷工扣除多少工资？这会影响上个月的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186282人 · 响应时间 平均2分钟内
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-11 16:43:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据你和单位的协议约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据单位的规章制度办理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据单位的规章制度办理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不会影响上个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会影响上个月正常上班期间的工资的支付情况，如果公司以员工本月旷工为由不发或少发上月的工资，员工是可以通过法律途径维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据单位的规章制度办理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到性骚扰，应立即制止并表明态度。可以报警，让警方介入调查；或向公司反映，要求内部处理；还可以咨询律师，了解自身权益并寻求法律帮助。务必保留证据，保护自身安全。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如选择报工伤，应先进行工伤认定，之后携带相关资料进行伤残鉴定。根据伤残等级，向用人单位和社保部门申请赔偿。如选择协商，可与单位就医疗费用、休假等事宜达成一致，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿事宜的常见处理方式包括协商、调解和劳动仲裁。协商是首选，若协商不成可尝试调解，最后可通过劳动仲裁解决争议。选择处理方式时应考虑效率、成本和双方关系等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。具体操作如下：1.协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方介入，协助双方达成协议。3.诉讼：通过法律途径解决，需收集证据、起诉等。不同情况下选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若7月10日已到提前通知的期限，公司应办理工作交接并允许你离职。如公司强行阻拦，可向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴医保应由单位补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，医保欠费3个月内补缴可补付医保待遇。建议及时联系单位经办人到税务部门申请补缴，以免影响您的医保待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速，但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员被辞退一般无法获得补偿金。但《劳动合同法》规定，若与单位签订了劳动合同并确实存在劳动关系，被辞退时，每工作满一年，单位需支付一个月的经济补偿。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
