请问我的总工资是8K,基本工资3K,提成5K,社保按照最低标准缴纳的,这样从法律层面合理吗
更新时间:2022-09-11 13:44:47人浏览
问题描述:
对不起,我的总工资是8K,我的基本工资是3k,我的佣金是5K,我的社会保险是按照最低标准支付的。这在法律层面上是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77020人 · 响应时间 平均1分钟内
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-11 13:19:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122174人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬
2022-09-11 13:26:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156437人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资
2022-09-11 13:44:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金属于合同违约责任当中的其中一项责任条款。那么,合同违约金收入可以税前扣除吗?以及,合同违约金是否需要交税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
合同违约责任
人浏览
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要根据劳动合同约定的薪资执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是怎样约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资的组成部分中并不包含个人缴纳的社保费。最低工资标准的组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇,所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与所在单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询