法定假日公司只按基本工资的3倍支付我，公司只给基本工资的3倍而不给课时费的3倍这样合法吗？还有平常加班的加班费也只是按基本工资算吗？
更新时间：2022-09-11 13:09:22人浏览
问题描述：
法定节假日，公司只给我三倍的基本工资，公司只给我三倍的基本工资，而不是三倍的学费。这合法吗？此外，普通加班的加班费是否只按基本工资计算？
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法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-09-11 12:57:42
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国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下：根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家法定节假日加班费的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-11 13:04:19
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-09-11 13:09:22
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