但不出具书面辞退书,和公司协商赔偿我三个月工资并出具书面辞退书未果,请问我该如何维护自己的合法权益?

更新时间:2022-09-11 12:39:03人浏览
问题描述:
然而,在没有书面解雇信的情况下,我与公司协商补偿我三个月的工资,但没有发出书面解雇信。如何维护自己的合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86684人 · 响应时间 平均4分钟内
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益:
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请仲裁。
4、提起诉讼
2022-09-11 12:15:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175607人 · 响应时间 平均2分钟内
你上班多久了?有没有签订劳动合同
2022-09-11 12:20:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助89003人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请进行仲裁
2022-09-11 12:39:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有给辞退书口头辞退可以吗
公司没有给辞退书口头辞退可以吗
公司没有给辞退书口头辞退不可以。公司应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,仅口头辞退属于违法行为。公司应当采用书面形式进行通知,已确定解除预
劳动法
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给辞退书口头辞退可以吗
公司没有给辞退书口头辞退可以吗
公司没有给辞退书口头辞退不可以。公司应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,仅口头辞退属于违法行为。公
劳动纠纷
人浏览
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退书怎么写
辞退书怎么写
辞退书可以简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由,明确解除时间,解除时间关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前辞退我该如何赔偿我
公司提前辞退我该如何赔偿我
公司提前辞退的赔偿标准是:属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
人浏览
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退如何拿到证据
口头辞退如何拿到证据
证据包括如下:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见
劳动纠纷
次播放
公司没有给辞退书口头辞退是否可以
公司没有给辞退书口头辞退是否可以
如果公司没有给辞退书就口头辞退的,不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
劳动纠纷
人浏览
没有订立劳动合同员工能离职吗:没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退如何要求赔偿
如果被辞退如何要求赔偿
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动
劳动纠纷
次播放
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿
辞退员工的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定
劳动纠纷
次播放
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退通知书员工不签字怎么解决
辞退通知书员工不签字怎么解决
员工不在辞退通知书签字的,单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工
劳动纠纷
人浏览