入职三年，公司以不适合岗位了为由换岗，如果我不同意，公司就解除劳动合同，公司需赔偿吗？
更新时间：2022-09-11 11:49:17人浏览
问题描述：
受雇三年后，该公司以不适合该职位为理由更换了职位。如果我不同意，公司将终止劳动合同。公司需要赔偿吗？
3位律师解答
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-09-11 11:32:30
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-11 11:49:17
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