公司管理部门变化，强制性换岗或是辞职，那样做合理合法吗
更新时间：2022-09-11 10:17:32人浏览
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公司管理部门变化，强制性换岗或是辞职，那样做合理合法吗
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-09-11 09:52:10
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-09-11 10:17:32
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