朋友生病了，所以在公司请了病假，老板说是带薪的，所以想问一下大家，法律中关于病假工资的规定是怎样的？
更新时间：2022-09-11 09:24:00人浏览
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我的朋友病了，所以我在公司请了病假。老板说有工资，所以我想问你，法律对病假工资有什么规定？
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劳动法关于病假工资的规定如下：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以
2022-09-11 09:06:01
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可以照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
病假在劳动法中被称为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月
病假在劳动法中被称为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月
2022-09-11 09:07:50
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请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议
2022-09-11 09:24:00
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