单位岀具解除劳动合靠知书,内容是不服从工作安排,我该怎么办啊
更新时间:2022-09-11 07:37:44人浏览
问题描述:
该单位已发出终止劳动合作的知情函。内容是不服从工作安排。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据;
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据;
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
2022-09-11 07:30:31
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公司调整你的工作岗位,属于变更劳动合同的相关内容,劳动合同变更应当经过双方协商一致,否则单位是无权单方面变更劳动合同的。公司因此解除劳动合同的,可以要求支付补偿金。
2022-09-11 07:37:44
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