假如在加工厂11月11号办离职流程,企业在九月份职工工资中扣10月份的全额的个人社保是不是违反规定?
更新时间:2022-09-10 23:05:14人浏览
问题描述:
假如在加工厂11月11号办离职流程,企业在九月份职工工资中扣10月份的全额的个人社保是不是违反规定?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
今年4月1日至明年3月31日,上海社会保险费按照新公布的标准缴纳。
上海市人保局网站最新公布2010年上海市社会保险费缴费标准。从今年4月1日至明年3月31日,本市社会保险费按照新公布的标准缴纳。新公布的标准规定,机关、事业单位
养老保险
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年1—7月需按新公布的社平工资补缴差额部分养老保险费
东北网12月30日讯记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉,因2010年8月下旬才公布2009年全省在岗职工社会平均工资(以下简称社平工资),2010年1—7月
养老保险
人浏览
员工不愿交社保,单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗?
(深圳陈伟律师手机:13715219058)劳动者咨询:我在深圳一家公司上班,由于工资很低,扣了社保费后工资更低,所以我不愿意交社保,但单位每月还是从我工资中扣
工伤赔偿
人浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可与用人单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位意见处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对右手小指断一节的情况,处理流程包括及时报告工伤事故、收集相关证据如医疗记录等、在规定时限内申请工伤认定和伤残鉴定。选择处理方式时需考虑事故发生的时间、地点和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被盗刷建议及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该办理退休手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位没有罚款的权力的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位没有客观事由无故解除劳动关系,显然属于违法的,收集涉及的资料后,劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维权的。至于拖欠的社保问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到什么纠纷了么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好,可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定,党组是党设立的领导机构,对本单位进行领导。除非犯重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询