我的工资单已签好字了，老板发工资时几次少给我了，工资合同每月十号发工资，有办法启诉他吗
更新时间：2022-09-10 21:51:25人浏览
问题描述：
我的工资单已经签了。老板给我发工资时少给了我好几次。工资合同每月10日支付工资。有没有办法起诉他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70599人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-09-10 21:51:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上中途辞职工资可以发完吗
如果工地上的劳动者中途辞职，工资也能发完。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职则需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职需提
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对农民工工资支付有以下规定：《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资的可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，也可以到当地的劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
