我的工作性质是劳务派遣性质，单位在支付四年的最低活费后要跟我解除合同，请问我能获得什么补偿！
更新时间：2022-09-10 19:13:46人浏览
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我的工作性质是劳务派遣。在支付四年最低生活费后，单位将与我终止合同。我能得到什么补偿！
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况，同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下，用工单位会将劳动者退回劳务派遣单位，再由劳务派遣单位将员工派遣至其他用工单位或者解除劳动关系。
如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
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2022-09-10 18:45:21
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2022-09-10 18:54:06
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2022-09-10 19:13:46
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针对劳动合同解除时的经济补偿金处理，主要是依据劳动法规来确定的。通常是根据劳动者的工作年限和月工资标准来计算。若劳动合同双方协商一致解除，经济补偿金的标准会有所
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