在一个企业已工作5年,以签过两次合同,但还是按日工资计薪?请问公司这样做合法么?

更新时间:2022-09-10 17:07:34人浏览
问题描述:
你是否在一家企业工作了5年并签订了两份合同,但你的工资仍然是按日支付的?公司这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198009人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-09-10 16:47:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101281人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!单位是否能够辞退你,如能辞退,你也有获得经济补偿的权利。建议你将签过的相关劳动合同详细说一下
2022-09-10 16:52:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77886人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁
2022-09-10 17:07:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期7天没有工资合法吗?
试用期7天没有工资合法吗?
试用期间是有工资的,如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资违法吗?
试用期7天没有工资违法吗?
试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
劳动纠纷
人浏览
公司让员工签外包合同违法吗?
公司让员工签外包合同违法吗?
公司是劳务派遣公司,依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法;不具备经营劳务派遣业务
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应
劳动纠纷
人浏览
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为一个未成年人,自身签订的合同有效吗
作为一个未成年人,自身签订的合同有效吗
作为一个未成年人,自身签订的合同效力待定合同。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效。法定代理人未
合同纠纷
次播放
土地流转30年合法吗?
土地流转30年合法吗?
土地流转三十年并不一定是违法的,只要其流转三十年是在该土地的承包期的剩余期限范围内就是合法的,如果超过承包期的剩余期限就
房产纠纷
人浏览
租地合同签30年是合法的吗?
租地合同签30年是合法的吗?
租地合同签30年是否合法是需要看使用人是否按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地,如果是,则不违法。依据
合同纠纷
人浏览
单位用公司产品代替员工的部分工资,请问单位可以这样做吗?
单位用公司产品代替员工的部分工资,请问单位可以这样做吗?
不可以。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资
人浏览
在日企就职一定要签订劳动合同吗?
在日企就职一定要签订劳动合同吗?
问:我听说到日本企业工作还要签订劳动合同。能告诉我这种劳动合同都包括什么内容吗?答:在日本,劳动合同是指劳动者与雇主之间就工作条件所缔结的约定。签订劳动合同时,
劳动合同订立
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览