本来我休年休假了，但是我以前做的一个项目出了点问题，现在又回去上班了，那年休假加班工资还是三倍吗？
更新时间：2022-09-10 15:58:41人浏览
问题描述：
起初，我休年假，但我以前做的一个项目出了问题。现在我回去工作了。那一年的加班工资还是三倍吗？
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-09-10 15:34:04
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资
2022-09-10 15:41:57
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-10 15:58:41
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