公司提前30天口头通知解雇具有法律效率吗?需要支付代通知费吗?
更新时间：2022-09-10 15:38:44人浏览
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公司提前30天口头通知解雇具有法律效率吗?需要支付代通知费吗?
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根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-09-10 15:15:58
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
2022-09-10 15:22:22
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解除劳动合同口头通知具有法律效力，离职事实要确认好如果员工口头提出离职的，用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续
2022-09-10 15:38:44
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你好，你咨询的情况，不适用提前30天通知。跟据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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劳动合同违法解除是不需要支付代通知金的，需要支付一定的经济补偿金。代通知金是在特定情况下，用人单位立即解除劳动合同的情况下支付的。《劳动合同法》第四十条，有下列
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你要问清楚，如 果单位要求你现在办离职，那一般是要发的
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