对不起，公司开了公积金账户，但是没有交公积金，说是退休交现金，现在退休已经三个多月了，公司还没有交。这个怎么办才好呢？
更新时间：2022-09-10 15:15:20人浏览
问题描述：
对不起，公司开了公积金账户，但是没有交公积金，说是退休交现金，现在退休已经三个多月了，公司还没有交。这个怎么办才好呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196444人 · 响应时间 平均2分钟内
退休人员不是法定的劳动者，不应继续缴存住房公积金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第七条规定，按劳务关系处理，不具有职工身份，不属于国务院《住房公积金管理条例》第二条规定缴存对象，不应继续缴存住房公积金
（三）》第七条规定，按劳务关系处理，不具有职工身份，不属于国务院《住房公积金管理条例》第二条规定缴存对象，不应继续缴存住房公积金
2022-09-10 14:53:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141852人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
2022-09-10 15:15:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休可以提取公积金吗
职工退休后可以依法申请提取公积金。申请人应当携带本人身份证、住房公积金提取申请表、退休证等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续，个人帐户中的公积金及其
购房指南法
人浏览
你去银行查询支取嘛
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金继承需要交钱吗
我们都知道，公积金目前是不允许个人缴纳的，只能由用人单位设立和缴纳。我们每个月发的工资时，会由用人单位扣除一部分用来缴纳公积金。那么我们在继承公积金的时候，是否
遗产的处理
人浏览
退休后有住房公积金吗
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的
房地产法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取手续怎么办
公积金就是大家在日常工作中在职时缴存的长期住房储金，当然也可以用来租房。按着相关的规定，公积金是可以提取的，那么公积金提取手续怎么办？下面由法律快车的小编在本文
房地产法
人浏览
您好！公司给交社保了没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不继续交公积金，以前交的不可以取出来，如果没有新的单位为员工继续缴纳公积金，已经缴纳部分封存，则需要员工等到退休时，提供退休证明才能将其取出。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。若您的新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期可以直接辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为，可以依法要求用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工和领导吵架大骂是否可以开除，首先要看是否违反了公司的规章制度，如果严重违反了公司的规章制度，且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的，公司可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果离职，所有赔偿加起来差不多10万多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期不给工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，劳动者在试用期内或培训期间，如果提供了正常劳动，应当享有相应的工资待遇。如果公司规定培训期没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问需要律师帮助吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请劳动仲裁处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
