旷工几天算自离有没有工资。上个月的工资能不能发
更新时间：2022-11-23 17:39:10人浏览
问题描述：
缺勤几天被视为自休。有薪水吗。我上个月能拿到薪水吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146857人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者的日工资＝其月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。
2022-11-23 17:39:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好，可以向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照单位规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：正常工作期间的工资，单位应当发放，若单位扣押你工资，可以申请劳动仲裁，依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的，如果不发可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您爸爸在工地上受伤后，申请工伤认定的流程是：首先，您爸爸所在的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是什么原因被冻结
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一次性赔偿的金额是根据伤残等级来确定的。具体操作步骤如下：首先，确定自己的伤残等级；其次，参照《工伤保险条例》中的规定，如一级伤残可获得27个月工资的赔偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与校方自行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位的经济损失赔偿扣除不得超过劳动者当月工资的20%。如果情况严重，不及时调整罚款金额，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴是这样的：如果生育产假期间的工资待遇，不高于政府给的标准（每个地方不一样），则可申请，可领。如果高于，申请了也没用，因为下拨款是到单位账户，之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤，情况了解下呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
