我是一民营企业工人，我们平时双休日加班给四十五元工资，也不翻倍，3倍的工资，请问我们该怎么办？
更新时间：2022-09-10 13:29:55人浏览
问题描述：
我是一家私营企业的工人。我们通常在周末付45元加班费，但我们不付双倍或三倍的工资。我们该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-09-10 13:17:33
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-09-10 13:22:40
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-09-10 13:29:55
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你好，建议谨慎处理
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你们可以去申请仲裁维权解决的。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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