签订了劳动合同后，又工作了一段时间后，发现不合适，能辞职，跳槽吗？合同期还没有到的情况下。
更新时间：2022-09-10 13:27:45人浏览
问题描述：
在签订劳动合同并工作一段时间后，如果你觉得不合适，你能辞职换工作吗？合同期尚未到时。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134217人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-10 13:27:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同上或者双方之间怎么约定离职事宜的呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！您的诉求是什么？建议您及时向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，试用期提前3天，恶意拖欠工资的可以到劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
