公司以不符合岗位要求要把我从深圳调到东莞,不去就叫我自己辞职,如果走的话可以要到双倍工资吗
更新时间:2022-09-10 10:23:58人浏览
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3位律师解答
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-09-10 10:10:40
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把员工调岗违法吗
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劳动争议处理
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根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述
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可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁
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可以直接到劳动监察大队投诉的情况包括:1、用人单位的内部劳动保障规章制度违反法律规定;2、用人单位与劳动者订立劳动合同违反法律规定;3、用人单位使用童工;4、用
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公司不签合同,你可以要求赔偿双倍工资。如果要索赔,可以直接找我。
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