试用期、退休、天数还很少,五一节也没有三倍的工作,当天也没有结算工作。

更新时间:2022-09-10 09:54:57人浏览
问题描述:
试用期、退休、天数还很少,五一节也没有三倍的工作,当天也没有结算工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181800人 · 响应时间 平均1分钟内
可以协商解决,协商不成可以到劳动部门申请仲裁
2022-09-10 09:44:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92670人 · 响应时间 平均5分钟内
可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁,不成可起诉
2022-09-10 09:50:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121212人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局投诉的
2022-09-10 09:54:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆期间上班只调休没有三倍工资吗
国庆期间上班只调休没有三倍工资吗
国庆期间上班不是只调休没有三倍工资。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应当依据3倍工资的标准支付
劳动纠纷
人浏览
对合同到期单位不续签的情况,您可以采取以下策略:首先,尝试与单位协商,表达续签意愿。其次,若协商无果,根据劳动法规定要求单位支付经济补偿。最后,如果您有资格签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期节假日加班享受三倍工资吗
实习期节假日加班享受三倍工资吗
实习期节节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于平时工资
劳动纠纷
人浏览
试用期工作三天也是有工资的。如果单位未能支付相应的工资,劳动者可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉。同时,可以提出劳动仲裁申请,要求支付工资以及可能的赔偿金。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班工资是三天都三倍吗
清明节加班工资是三天都三倍吗
虽然法定节假日有三倍工资,但是对于一般人来说,还有更重要的事情需要做,那么清明节加班工资是三天都三倍吗?接下来将由法律快车小编为您介绍关于清明节加班工资是三天都
假期待遇
人浏览
七级工伤的赔偿依据《工伤保险条例》主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体金额与劳动合同是否终止、职工个人情况等有关。为确保工伤职工的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆七天如果上班都是三倍工资吗
国庆七天如果上班都是三倍工资吗
在国庆的七天假中,只有10月1日-3日为法定节假日,在此期间用人单位安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资的百分之三百
劳动纠纷
人浏览
工伤十级可获得赔偿,具体流程包括:首先确保已参加保险;接着及时申请工伤认定;随后领取一次性伤残补助金;若选择解除劳动合同,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度,村干部在任职多年退休无社保的情况下,可采取以下具体操作:1.**申请补缴社保**:首先,需收集任职期间的证明材料,如工作证明、工资单等,确认与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作
劳动纠纷
人浏览
工伤鉴定应在适当的时机进行,通常是在伤情稳定后。具体流程包括:向单位或市级劳动能力鉴定委员会提出申请;提交必要的资料,如工伤认定决定和医疗记录;等待鉴定结果,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
根据合同约定解除赔偿金时,通常是根据劳动者的工作年限来计算,每一年工作支付一个月的工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果未按照约定处理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节日加班工资三倍如何计算
节日加班工资三倍如何计算
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限
劳动纠纷
人浏览
会给。处理方式如下:1.正常辞职,单位应即时付清工资;2.如造成经济损失,单位可扣除部分工资,但须遵守《工资支付暂行规定》的限额;3.若单位拒付或少付,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
节假日上班是三倍工资还是双倍?
节假日上班是三倍工资还是双倍?
节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的30
劳动纠纷
人浏览
针对雇主拖欠保姆工资的情况,建议先与雇主协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并要求支付工资及赔偿金。如仍无法解决,再考虑法律援助并通过法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时或节假日在单位加班,加班的工资会怎么计算?
平时或节假日在单位加班,加班的工资会怎么计算?
国庆的时候有这么一个段子,问哪里是最不拥挤还能最省钱的地方,那就是单位了,国庆在单位加班,是可以要求单位支付平时日平均工资的三...
工资福利
人浏览
从法律角度看,签无期限合同辞职后能否领取失业金,需分情况处理:1.**个人主动辞职**:若因个人原因主动辞职,属于自愿中断就业,不符合领取失业金的条件。此时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询