国庆中秋同一天工资怎么算
更新时间：2022-11-23 21:41:05人浏览
问题描述：
如何计算国庆中秋节当天的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199126人 · 响应时间 平均5分钟内
中秋节当天的出差工资应当按照不低于工资的百分之三百的标准来算；如果是中秋节的其他休息日出差且没有补休的，则按照不低于工资的百分之二百的标准来算。
2022-11-23 21:41:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节三倍工资是哪几天
春节是我们国家最重大的一个传统节日，是祈福纳新、辞旧迎新的节日。很多人都会选择在这一天合家团聚，去亲戚家拜年。同时也忙碌了一年，所以想要在这些天好好休息一下。那
工资福利
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在中秋国庆休假的，工资照常结算；如果在该法定节假日加班，至少按三倍工资来结算；如果在上述假期中的休息日加班，且没有补休的，则至少按双倍工资来结算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一是国际劳动节，是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日，属于带薪假日，按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天，随同安排的假期属于休息日或者休息日换休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节加班工资的计算方法：如果劳动者被安排在中秋节当天加班的，加班工资不得低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百；如果劳动者被安排在其他休息日加班而且没有补休的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工,法定节假日加班,也是按3倍支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以协商的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未缴纳社保的，劳动者可以与其协商，要求其按规定来缴纳；如果单位拒绝缴纳的，则劳动者可向社保局等举报投诉，由有关的行政机关来责令单位限期缴纳或补足，并依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇面临公司倒闭时，其赔偿处理需考虑多种情况。首先，产期工资应全额支付以确保孕妇的基本生活需求。其次，孕期和哺乳期的赔付需要通过协商或法律途径来确定。最后，经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以通过协商或诉讼来处理。在协商过程中，请准备好相关证据与有关部门进行沟通；若协商无果，您可以委托律师向法院提起诉讼，并申请鉴定机构进行损失鉴定。法院将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板扣工资可能合法。根据《工资支付暂行规定》，因个人原因给单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求赔偿，从工资中扣除。但需注意，扣除部分不得超过月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求离职当天与公司结算工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以帮您维权处理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不能的，已经签署的合同对签约当事人具有约束力的，需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
