做事一年不签劳动合同然后辞退能补偿多少，具体流程是怎么样
更新时间：2022-09-10 08:37:31人浏览
问题描述：
如果你在一年内没有签订劳动合同，然后被解雇，你能得到多少补偿？具体流程是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-10 08:24:33
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-09-10 08:28:30
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解除劳动合同的补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-09-10 08:37:31
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你好，你描述的情况公司需要支付补偿金
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你好，一般是四个月的工资。
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您好，首先先说劳动合同。不签劳动合同是违法，您可以申请二倍的工资，从上班的第二个月起开始计算，最长不超过十一个月。其次再说辞退，这种方式辞退是违法的，需要进行赔
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