外籍老板拖欠工资2个月及5个月的社保基金，是否可以向劳动仲裁提出解除劳动合同并且要求经济补偿金和25%的赔偿金？
更新时间：2022-09-10 08:36:47人浏览
问题描述：
如果外籍老板拖欠社会保障基金2个月和5个月，他是否可以向劳动仲裁提出终止劳动合同并要求经济补偿和25%的补偿？
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我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形，其中第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-10 08:20:50
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-09-10 08:29:43
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-09-10 08:36:47
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿
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您好，可以要求补偿一个月的经济补偿
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您好，可以申请仲裁支付工资的。
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只要证据足够充足，可以申请仲裁
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看你们单位的规章制度是如何规定的
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您好，建议申请劳动仲裁
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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单位名称变更通常不影响首次就业认定，但具体需根据当地政策。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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