在公司我当天辞职当天不干，今天辞职要一个月以后才能走，如果今天走要扣你半月工资，他们这样做对吗
更新时间：2022-09-10 07:13:36人浏览
问题描述：
我在公司辞职的同一天。我今天辞职一个月后才能离开。如果我今天离开，我将从你的工资中扣除一半。是这样吗
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 06:45:50
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-09-10 06:52:40
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-10 07:13:36
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可以去申请劳动仲裁
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
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你好，建议到劳动局投诉处理
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那你就提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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