社保断交半年以上，现在重新入职，社保还没交，目前社保卡都是封存状态
更新时间：2022-09-09 22:50:26人浏览
问题描述：
社保断交半年以上，现在重新入职，社保还没交，目前社保卡都是封存状态
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73858人 · 响应时间 平均5分钟内
如果申请劳动仲裁，需留存双方存在劳动关系的证据。建议就你社保卡显示停保状态一事与单位沟通
2022-09-09 22:34:26
咨询我
已帮助83030人 · 响应时间 平均4分钟内
"
1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
2022-09-09 22:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
"1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡里的医保钱可以取出来吗
医保卡是广大参保人员重要的凭证，使用社保医疗服务的时候，都需要用到医保卡。而医保卡账户中的资金，是可以累积的，长期缴纳医保费用，个人账户里面的钱也会多起来，那么
劳动法
人浏览
你好，可以直接咨询社保部门这种情况怎么处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位出解除劳动关系证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同且员工突然离职的状况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通并协商签订劳动合同；其次，若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被解雇时，解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需综合考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。若双方能达成一致意见，协商或调解是较快捷的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商，协商不成及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
