一个月四天公休。少休不发工资是违法的
更新时间:2022-09-09 20:18:05人浏览
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一个月四天公休。少休不发工资是违法的
3位律师解答
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你好。以劳动合同约定为准
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根据公司相关的规定计算
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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建议提起劳动仲裁
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到了工资发放日单位只发一半工资的,劳动者可以要求单位足额发放工资;如果单位拒绝的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、或者申请劳动仲裁等途径来要回其工资。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
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如果合同中明确规定了提前离职的条件和程序,您需要按照合同来执行。
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