我这个单位来的时候说每天八小时,半年后改十二小,工资没变,我随时解决劳动合同

更新时间:2022-09-09 20:15:28人浏览
问题描述:
我这个单位来的时候说每天八小时,半年后改十二小,工资没变,我随时解决劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162410人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向单位索要加班费,最好有考勤表,这样可以通过申请劳动仲裁来维护你的合法权益
2022-09-09 19:47:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90895人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
2022-09-09 19:54:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67765人 · 响应时间 平均1分钟内
如不服可以申请劳动仲裁
2022-09-09 20:15:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不能低于劳动合同工资的零点几
试用期不能低于劳动合同工资的零点几
劳动者在试用期获得的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金
劳动合同法
人浏览
试用期不能低于劳动合同工资的零点几
试用期不能低于劳动合同工资的零点几
劳动者在试用期获得的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期
劳动纠纷
人浏览
试用期工资不低于劳动合同的零点几
试用期工资不低于劳动合同的零点几
员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍或者于本单位相同岗位最低档工资,也不能够低于用人单位所在地的最低工资
劳动纠纷
人浏览
如果单位拒绝支付,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到十一点工资
加班到十一点工资
员工加班到十一点的工资,不能低于其小时工资基数的150%;单位在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于
劳动纠纷
人浏览
您好,签订劳动合同了吗,如果用人单位未给加班费可以去劳动仲裁局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到十一点,工资
加班到十一点,工资
劳动者在工作日加班到十一点的,工资应按照不低于其工资的150%的标准计算;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休
劳动纠纷
人浏览
临时工如果是在试用期的,提前三天辞职;试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能低于劳动合同的零点几
试用期工资不能低于劳动合同的零点几
劳动者在试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的零点八,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当由用人单位以货币形
劳动纠纷
人浏览
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位超时加班能随时辞职吗
单位超时加班能随时辞职吗
单位超时加班如果情况严重的,劳动者能随时辞职。法律规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁律师收费具体操作如下:1.**固定费用方式**:适用于争议金额较小、案情简单的案件。律师会根据案件性质、工作量等因素,与当事人协商确定一个固定的律师费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资晚发一天正常吗
工资晚发一天正常吗
公司要想发展壮大,晚发工资是大忌。以前所在的公司是绝对不可以晚发工资的,晚一天都不行,接下来法律快车小编通过你的问题为你带来工资晚发一天正常吗的相关知识,希望对
劳动法律法规
人浏览
三班倒的加班工资怎么算?
三班倒的加班工资怎么算?
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中,需要连续作业的工作特殊性,实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者,在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费?周
加班费
人浏览
下班受伤,应这样处理:首先,立即向单位报告并寻求医疗救助;其次,收集证据如工伤现场照片、医疗证明等;接着,向当地社保部门申请工伤认定;最后,根据认定结果,依法享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超时加班可以随时辞职吗?
超时加班可以随时辞职吗?
我在现在的公司签了一年的合同,合同有明确的规定:不加班,若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜!据不完全统计:一星期加班超过10个小时
辞职
人浏览
遭遇下雪导致的骨折工伤,依据《工伤保险条例》进行赔偿。员工应先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据伤残等级获得相应的赔偿,包括医疗费、交通食宿费以及一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询