签订劳动合同试用期不缴纳社保是否合法
更新时间：2022-09-09 19:09:20人浏览
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签订劳动合同试用期不缴纳社保是否合法
3位律师解答
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
2022-09-09 18:57:30
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你好，根据我国的劳动法的规定，公司是需要和员工签订劳动合同，还有缴纳社保的，当然，你们在试用期的时候，签订这个劳动合同就可以的了，社保可以在这个入职之后才买，如果不是的话，那么，你们的公司，就是违反了劳动法，是违法的
2022-09-09 19:00:49
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
2022-09-09 19:09:20
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您好，这种情况是严重违法劳动法的
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