我想问一下，我面试的职位和实际工作是一致的。但是与无关的劳动合同岗位不一致。
更新时间：2022-09-09 17:48:04人浏览
问题描述：
我想问一下，我面试的职位和实际工作是一致的。但是与无关的劳动合同岗位不一致。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，当初跟您调岗的时候有什么承诺给到您吗？不符合的情况是怎么样子？你可以在描述一下其他的详细情况，以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的处理方式，可以选择和解、调解或诉讼。和解是双方直接沟通协商达成赔偿协议；调解是通过第三方帮助双方达成协议；如无法达成共识，则可向法院提起诉讼。在选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对解除合同后的赔偿问题，需要根据不同情况分别处理：首先，如果合同是依据双方协议解除并且其中约定了免责条款，则无需赔偿；其次，如果是因为不可抗力导致合同解除，一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人代表辞职要求赔偿的操作步骤如下：1.首先确认辞职原因，若因单位违约如欠薪、不缴社保等，可主张赔偿；2.与公司进行沟通协商，明确提出赔偿要求，可依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公办高中强制老师双休日、寒暑假补课及增加课时不合法。从法律角度分析，学校应合理安排教师的工作与休息时间，不得违反劳动法关于工作时间和休息休假的规定。此外，教育部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仅约定试用期怎么办
我们在进入公司工作的时候，一般公司在我们签订劳动合同的时候，往往会约定一个试用期，对于试用期来说，试用期他是有相应的一个期限的，他是最长不能超过六个月，就是无固
劳动合同知识
人浏览
工伤期间的工资发放责任在单位。单位应该按照劳动者的实际工资标准，在工伤期间支付相应的工资，并确保按时足额支付。如果单位未能按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定与实际履行不一致怎么办
合同已经签订就发生法律效力，但在合同履行的过程中，可能会因为某些客观的原因，导致了实际履行与合同约定是不一致的情况出现。因此，想必大家想知道关于合同约定与实际履
合同纠纷
人浏览
对公司不让上班也不发工资的困境，您应先了解原因并保留相关证据。如果公司行为合法，可以与公司协商调整；若公司行为违法，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和用人单位规章不一致怎么办？
问：陈先生系某外资公司员工，与公司签订的劳动合同中约定，每年年底，公司将对其进行业绩考评，并根据考评的结果发放当年的年终奖。2006年10月，该公司制订了新的年
规章制度
人浏览
关于加班费和经济补偿金的具体规定，加班费根据加班的具体情况按照工资的1.5至3倍进行计算。经济补偿则按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资。确切的数额和计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式：从法律角度看，处理硕士辞职回家工资问题的方式主要有以下几种：1.协商解决：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确工资结算的具体数额和方式。2.法律途径：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
