您好想问一下在试用期当天被辞退是否符合合同法的规定
更新时间：2022-09-09 18:00:19人浏览
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您好想问一下在试用期当天被辞退是否符合合同法的规定
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《劳动法》规定开除员工的规定：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
2022-09-09 17:39:37
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《劳动法》中并没有对试用期辞职作出规定，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 17:44:04
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劳动合同法试用期离职有以下规定：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的的，用人单位可以解除劳动合同
2022-09-09 18:00:19
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试用期解除劳动合同的情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好！试用期满后需提前三十日辞职，单位违规扣取薪资是不受法律支持的：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书
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要求单位支付加班工资，另找单位去了
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