公司以经济问题解雇了我，而且实习期间没有缴纳社保，只愿意补偿一个月的工资，上个月的工资也没有按时发放，合理
更新时间：2022-09-09 17:50:23人浏览
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公司以经济问题解雇了我，而且实习期间没有缴纳社保，只愿意补偿一个月的工资，上个月的工资也没有按时发放，合理
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-09-09 17:26:09
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你可以向劳动监察大队投诉解决，如果协商不了，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，同时要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金
2022-09-09 17:50:23
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