您好，如果在合同中签了不到一年的离职扣半个月工资是合法的
更新时间：2022-09-09 17:04:04人浏览
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您好，如果在合同中签了不到一年的离职扣半个月工资是合法的
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-09 16:36:23
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-09 17:04:04
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